직장괴롭힘1 직장 내 괴롭힘, 어디까지가 괴롭힘일까? – 근로기준법으로 알아보는 기준과 해설 요즘 뉴스나 사회 이슈에서 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 단어를 심심치 않게 볼 수 있습니다.하지만 막상 내가 겪는 일이 괴롭힘인지 아닌지, 혹은 내가 알게 모르게 누군가를 괴롭히고 있는 건 아닌지 헷갈릴 때가 많습니다.오늘은 근로기준법에서 정한 ‘직장 내 괴롭힘’의 정의와 그 해석에 대해 알아보고자 합니다.📌 직장 내 괴롭힘, 법에서는 어떻게 정의할까?우리나라 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지)에 따르면, 직장 내 괴롭힘은 다음과 같이 정의됩니다.“사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘는 행위로, 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 것”조금 어렵게 느껴질 수 있지만, 이 정의를 3가지 조건으로 나누어 보면 이해가 .. 2025. 5. 28. 이전 1 다음
